Federatiile sindicale semnatare anunta declansarea unor actiuni comune de protest impotriva politicilor sociale si economice promovate de Guvernul Romaniei in sectorul de activitate “Administratie publica” si atrag atentia ca masurile promovate “pe persoana fizica”, mai exact “REFORMA MEA”, creeaza premisele unui blocaj generalizat in sectorul de activitate, datorita lipsei totale a unui dialog social real si responsabil.
In cazul in care Primul-ministru nu va renunta la politicile adoptate “din pix” si fara fundament real, protestele organizatiilor noastre vor continua si se vor radicaliza, culminand cu greva generala in sector, pentru ca drepturile si interesele legitime ale angajatilor in fata unor masuri abuzive, care ameninta stabilitatea functiei publice si calitatea serviciilor publice oferite cetatenilor, trebuie aparate.
Programul de actiuni comune, sincronizate, incepe in data de 15 septembrie 2025 printr-un mars si pichetare, in Bucuresti, pe traseul Ministerul Dezvoltarii – Piata Victoriei – sediul Guvernului Romaniei, intre orele 11:00 – 15:00, cu participarea a mii de salariati din administratia publica centrala si locala.
Revendicari:
- Consultarea reala a organizatiilor sindicale inainte de adoptarea “Pachetul nr. 2 de masuri” – care, in prezent, contine reglementari arbitrare, nefundamentate si cu efecte grave asupra administratiei publice, functiei publice si functionarii institutiilor.
- Respectarea drepturilor fundamentale: la munca, la stabilitate si cariera in functia publica, la conditii de munca decente, la negociere colectiva si autonomie locala.
- Eliminarea mandatelor temporare si a testarilor periodice impuse functionarilor publici, masuri care ar conduce la politizarea administratiei si la destabilizarea resursei umane.
- Respectarea stabilitatii si predictibilitatii functiei publice, prin respingerea modificarilor la Codul administrativ ce incalca dreptul constitutional la munca, in special cea privind crearea fortata a jumatatii de functionar public pe posturi ocupate.
- Analize reale de impact social si financiar inaintea oricarei reduceri de personal, incluzand efectele asupra contributiilor sociale, veniturilor bugetare, somajului si costurilor suplimentare generate de externalizarea serviciilor publice.
- Renuntarea la intentia de a stabili “meniul pentru saraci” – o grila de salarizare discriminatorie pentru personalul din unitatile administrativ – teritoriale cu venituri reduse din impozite si taxe locale, cu incalcarea principiului “la munca egala – salarizare similara” prevazut in Carta Sociala Europeana, precum si a principiului crearii procedurilor de egalizare financiara, prevazut in Carta Europeana a Autonomiei Locale.
