Adresa nr. 363/25.04.2025 – Plangere prealabila – Sacalaz

Adresa FNSA nr. 72/28.03.2025

Dezbaterea publica din 27.03.2025, ora 17:00, videoclip 1 / 2
Dezbaterea publica din 27.03.2025, ora 17:00, videoclip 2 / 2

Minuta dezbatere
Solicitari lamurire

Dezbaterea publica de joi, 27.03.2025, ora 17:00, in sala de Consiliu a Primariei Timisoara, cu privire la proiectul HCL din 24.03.2025 privind aprobarea bugetului local al Municipiului Timisoara pe anul 2025.

Interventie dl. Negrei Tiberiu, presedinte Sindicat, in legatura cu informatiile publice aparute in spatiul public referitoare la:

• scaderea cheltuielilor cu personalul, de la 276 milioane lei in 2024 la 234 milioane lei in 2025;
• postarea pe pagina personala de Facebook a d-lui Dominic Samuel Fritz a urmatorului paragraf: “De taiat, taiem 42 milioane la cheltuielile cu personalul. Pentru ca da, paradoxul in administratie este ca poti fi mai eficient cu mai putini oameni, dar care sa traga la caruta. Comozii sa plece.”

Atasam:
Adresa nr. 652/12.09.2024 – plangerea prealabila impotriva a 5 concursuri de recrutare
Raspunsul primit

Adresa nr. 769/17.12.2024 – plangerea prealabila impotriva a 9 concursuri de recrutare
Raspunsul primit

Adresa nr. 251/25.02.2025 – plangerea prealabila impotriva a 16 concursuri de recrutare
Raspunsul primit

AVIZ Consiliul Legislativ BPS. 42/20.03.2025

Comunicat de presa

Aviz CES nr. 1756/12.03.2025

In 30 iunie 2020, le cererea Presedintelui Romaniei, Parlamentul adopta Strategia Nationala de Aparare a Tarii pentru perioada 2020-2024. Printre vulnerabilitatile la adresa securitatii nationale, se numara si “deprofesionalizarea administratiei publice ca urmare a politizarii excesive si a alterarii procesului de selectie, evaluare si promovare, cu impact negativ asupra performantei institutionale”.

Scrisoare Deschisa – BNS – Cartel Alfa – FNSA – PUBLISIND – SFPPCCDEP

Federatia Nationala a Sindicatelor din Administratie (FNSA), federatie reprezentativa la nivel de sector de activitate si negociere colectiva “Adminsitratie Publica” a luat act de doua propuneri legislative inregistrate la Senatul Romaniei, ca Prima camera sesizata – B34/2025 Propunere legislativa pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, si B42/2025 – Propunere legislativa pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, propuneri ce vizeaza modificari de substanta in materia functiei publice si va solicita ferm, in temeiul atributiilor legale pe care le aveti, conform art. 400 si urmatoarele din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, sa va exprimati public si asumat pozitia oficiala privind aceste proiecte de acte normative.

Adresa FNSA – catre ANFP – solicitare pozitie oficiala testare fp si atributii primar vs atributii cl-cj-sd

Raspuns ANFP nr. 9676/01.04.2025
Punct de vedere ANFP nr. 7279/27.02.2025
Punct de vedere ANFP nr. 8606/25.03.2025

Cheltuielile aferente sejurului se achita in lei prin transfer bancar si / sau cu carduri de vouchere de vacanta astfel:

• minim 500 lei avans, in termen de 5 zile lucratoare de la rezervarea efectuata;
• iar diferenta se achita in termen de maxim 2 luni de la plata avansului (nu mai tarziu de 2 saptamani inainte de inceperea sejurului).

Plata se poate face si integral.

Plata prin transfer bancar (CIF 15076333, titular SINDICATUL LIBER PMT) se face:

• in contul RO36 BRDE 360S V093 3721 3600 (BRD Timisoara) sau;
• in contul RO16 BREL 0002 0049 0047 0100 (Libra Bank Timisoara).

Plata cu vouchere de vacanta se poate face indiferent de emitentul lor (Edenred, Pluxee, Up Romania).
Pentru plata cu cardurile de vouchere de vacanta veti primi un link de plata personalizat si unic unde veti face aceasta plata.
In acest caz va rugam sa ne contactati (pentru a va genera acest link de plata)!

Linkul de plata pe care il veti primi de la noi INCEPE cu https://secure.librapay.ro/paylink/ urmat de un sir alfanumeric unic.
Veti accesa acest link de plata si veti ajunge pe site-ul securizat al LibraPay (oferit de LibraBank).

Aveti mai jos un exemplu de captura de ecran cum va arata pagina incarcata la accesarea linkului de plata.

Se vor introduce datele de pe cardul de vouchere de vacanta.

Verificati ca adresa accesata sa INCEAPA cu https://secure.librapay.ro/paylink/ (https specifica o conexiune criptata).
ATENTIE! In functie de emitentul cardurilor de vouchere de vacanta si in functie de aplicatia acestuia de telefon dar si a setarilor facute este posibil sa fie necesar sa autorizati plata (fie prin confirmarea ei, fie printr-un cod unic trimis prin SMS).

Pentru orice probleme intampinate in legatura cu plata cu carduri de vouchere de vacanta nu ezitati sa contactati Libra Internet Bank sau pe noi.

Comunicat de Presa
Politicienii continua, fara scrupule, sa atace insasi esenta functiei publice

Propunerea legislativa care incearca sa impuna evaluari anuale scrise si care obliga functionarii publici sa memoreze si sa reproduca cu fidelitate mii de pagini din legislatia aplicabila, in continua “ajustare” (modificarile sunt, de multe ori, saptamanale) este o masura abuziva si total inadecvata.
Nu putem avea insa pretentii ca cineva care nu munceste si nu are pregatirea necesara sa desfasoare o activitate complexa, cu un grad de responsabilitate ridicat, sa inteleaga, de la nivelul privilegiilor pe care, noi, cetatenii si salariatii le acceptam sa si le acorde, ca demersul acesta va genera disfunctionalitati intr-un sistem si asa mult subdimensionat in raport cu media europeana si in care atributiile postului sunt complexe si uneori atotcuprinzatoare.

Intelegem insa si suntem ferm convinsi ca face parte din categoria demersurilor menite sa elimine salariatii incomozi, cei care nu au nicio legatura cu lumea politica, profesionistii care deranjeaza. Deoarece aceste evaluari scrise vor fi “adaptate” de la caz la caz, in functie de cat de fidel este angajatul sefului numit politic. Unele subiecte vor fi extrem de complexe, altele abordabile.
In plus, propunerea de act normativ reprezinta o tentativa evidenta de a transforma activitatea functionarilor intr-un simplu exercitiu mecanic de memorare, precum si de a descuraja salariatii si interesul acestora pentru functia publica. Evaluarea pe o scara de la 1 la 5, unde un calificativ de 3 poate insemna pierderea postului, reflecta o politica de excludere a carei scop este eliminarea celor incomozi, pe baza unor criterii de performanta complet distorsionate. O conducere politica, care, probabil, nu a participat la un concurs vreodata, va sta cu legislatia in fata si va urmari daca un subiect este tratat la virgula.

Totodata, desi prin intemediul canalelor media, politicienii declara digitalizarea si utilizarea tehnologiei ca fiind prioritare (existenta soft-uri de legislatie) – solutii moderne care asigura accesul rapid si actualizat la texte legislative – face ca aceasta masura sa fie nu doar contraproductiva, ci si “expirata”. In locul promovarii unui sistem eficient de consultare si interpretare a legii, clasa politica recurge la metode arhaice, menite sa pedepseasca, pentru a-si intari controlul asupra aparatului administrativ.
Acest demers aduce atingere nu doar integritatii profesionale a functionarilor publici si a salariatilor, ci este un atac la fundamentul statului de drept. Evaluarea repetitiva, bazata pe reproducerea mecanica a textelor legislative, submineaza capacitatea de analiza critica si de adaptare la evolutiile legislative reale, transformand functia publica intr-un exercitiu de docilitate in raport cu angajatoprul politic.

Suntem ferm impotriva acestei masuri care in loc sa modernizeze administratia publica, o reduce la un simplu proces de memorare, eliminand totodata orice sansa de evolutie profesionala si contribuind la o stare de stagnare si intimidare in randul functionarilor. Condamnam metoda prin care reglementarile legislative devin un mijloc de persecutare si excludere.
Solicitam ca Primul-ministru al Romaniei si Agentia Nationala a Functionarilor Publici – ANFP sa condamne public aceste demersuri arhaice, specifice unei sistem incompetent si care nu are nicio legatura cu meritrocratia, demersuri care au si un profund caracter discriminatoriu raportat la alte categorii profesionale (sistemul de justitie, sistemul de ordine publica si aparare etc).

Detalii suplimentare:
Bogdan SCHIOP – Presedinte al FNSA
Tel: 0729.085.942

FNSA – Comunicat de presa – 24 feb 2025